Commentaire proactif sur le déficit de compétences technologiques
Selon le rapport du Forum Économique Mondial sur l'avenir de l'emploi, 50 % des travailleurs devront se doter d’un nouveau set de compétences d’ici...
Le facteur humain bloque-t-il votre migration sécurisée vers le cloud ?
Quels sont les obstacles qui empêchent de mener à bien une migration complète et sécurisée vers le cloud ? Si vous posez la question...
Entre flexibilité et quête de sens, répondre aux enjeux RH en 2023
La "Grande démission" a frappé de plein fouet les entreprises en 2022 et nombreuses ont apporté une réponse très tardivement à la paire plébiscitée...
Chief Partner Officer, le nouveau rôle clé pour pallier le manque de ressources en...
La pénurie en matière de ressources humaines n’est pas nouvelle. Ce qui l’est en revanche, c’est la manière d’adresser cette problématique de recrutement, avec...
Entreprises : comment garder le cap pendant l’été?
De nombreuses entreprises connaissent une période de calme pendant l'été. Les projets ralentissent avant l'effervescence de la rentrée et de la fin d'année, les...
L’importance de talents polyvalent pour s’adapter à la nouvelle ère de la prise de...
Dans un monde de plus en plus numérique et interconnecté, l'impact des avancées technologiques ne cesse de se faire ressentir dans divers domaines de...
Pourquoi le recrutement de femmes dans le secteur de la cybersécurité ne se limite...
Comme la plupart des acteurs de notre domaine le savent, il existe actuellement une pénurie de compétences très importante et très médiatisée...
Monde des technologies : la stratégie vraiment gagnante pour attirer et fidéliser les talents
Les professionnels le savent : recruter coûte cher, et il est plus rentable de fidéliser que d’embaucher. Surtout dans le secteur IT, les compétences...
Le CSO, un membre de la C-suite à part entière
Alors que la plupart des employés sont à nouveau confinés, les perspectives quant à l'avenir du travail restent floues. L'année 2021 est...
