Plus de 7 Français sur 10 souhaitent la généralisation du télétravail

La crise sanitaire a des conséquences sur la sphère professionnelle, car elle a changé la place du travail dans la vie quotidienne...

Pourquoi le recrutement de femmes dans le secteur de la cybersécurité ne se limite...

Comme la plupart des acteurs de notre domaine le savent, il existe actuellement une pénurie de compétences très importante et très médiatisée...

Entre inadéquation des solutions proposées et des budgets limités, les PME/ETI peinent à numériser...

Un peu plus de la moitié des PME/ETI ne dispose pas d’un système d’information pour la fonction RH. Explication : la complexité de...

Pour 9 DRH sur 10, le développement des compétences de leurs salariés est ...

Gras Savoye Willis Towers Watson, RH&M et ABV Group ont dévoilé les résultats de leur Baromètre des DRH, réalisé en partenariat depuis...

Le CSO, un membre de la C-suite à part entière

Alors que la plupart des employés sont à nouveau confinés, les perspectives quant à l'avenir du travail restent floues. L'année 2021 est...

Les priorités des DRH pour les années à venir reflètent des préoccupations nées de...

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Les grandes tendances de la DRH reflètent l’impact de la crise sanitaire, qui a mis en lumière et transformé la fonction RH...

Neuf professionnels sur dix considèrent la planification stratégique comme particulièrement importante

Les réunions de direction constituent l'outil de management le plus puissant à la disposition des dirigeants. Elles jouent un rôle clé dans...

Une partie des salariés affirme que ses compétences numériques se sont améliorées pendant la...

Entre la nécessaire dextérité technologique pour s’en sortir seul en télétravail et la montée en compétences pour améliorer son employabilité ou augmenter...

L’administration du personnel représente un coût de 445 € par salarié et par an

Dans l’édition 2021 de son livre blanc « Face à la crise, l’externalisation comme solution ? », ADP répond précisément à la question du...

L’adoption de l’IA par les entreprises françaises freinée à cause du déficit de compétences

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Même pendant les perturbations économiques provoquées par la pandémie, la demande de talents en matière d’IA est restée forte. La formation ne...