DG de SUEZ : « Notre Raison d’Être est la passion pour l’environnement »,...
Interview de Bertrand CAMUS, Directeur Général de SUEZ, à l’occasion des Trophées des CoDir de l’année 2019 organisés par le Cercle de l’Excellence RH...
PDG de FIVES : « La crise a levé les barrières du travail à...
Interview de Frédéric SANCHEZ - Président et Céline MORCRETTE - Directeur des ressources humaines, de FIVES, à l’occasion du dîner des Trophées des Binômes...
Après une année de tous les dangers, les entreprises sont prêtes à mettre la...
D’après le dernier baromètre du CESIN, les RSSI restent préoccupés par les capacités de leur entreprise à répondre aux futures attaques. Même...
Malgré une bonne perception du télétravail, la lassitude se fait sentir face à une...
Presque un an après le premier confinement, les bilans du télétravail montrent que les salariés sont globalement satisfaits de concilier vie privée...
Auparavant taguée comme fonction technique, la cybersécurité devient une fonction transverse
La nature cloisonnée de la sécurité informatique devient un risque et un handicap pour l’entreprise distribuée. La mutation de la cybersécurité entamée...
DG La Gendarmerie Nationale : « Le digital pour communiquer plus directement », Christian...
Interview de Christian RODRIGUEZ - Directeur général et Armando DE OLIVEIRA - Directeur des personnels militaires, de La GENDARMERIE NATIONALE, à l’occasion de dîner...
PDG GENERALI : « Le digital a permis de renforcer les liens », Jean-Laurent...
Interview de Jean-Laurent GRANIER - Président-directeur général de GENERALI, et Sylvie PERETTI - Membre du comité executif en charge des Relations Humaines et de...
Le DSI conserve la confiance de son PDG, mais pas du marketing !
Le PDG et le DSI demeurent des partenaires proches, dans un environnement où 9 dirigeants d'entreprise sur 10 estiment que les services informatiques continueront...
Le recrutement s’accélère dans la Tech, mais recruteurs et développeurs divergent sur les compétences...
Si les recruteurs et les développeurs sont d’accord sur la nécessité des recrutements, ils divergent quant aux compétences qu’ils considèrent comme essentielles...
Dix trucs et astuces de RSSI à la tête de petites équipes pour renforcer...
Comment gérer la sécurité comme une entreprise du Fortune 500 avec une petite équipe de sécurité ? Le risque d’attaques est plus élevé que...
