En raison d’un marché du recrutement sous tension, les salaires dans la tech devraient...
La pandémie a considérablement modifié le paysage de l’emploi qui était déjà sous tension. Dans la double perspective d’attirer, et surtout, de...
En France, les besoins en compétences numériques diffèrent selon les régions
Dans une période largement bouleversée par des disruptions technologiques et une crise sanitaire globale, l’évolution des aspirations des travailleurs vers plus de...
RH, une révolution centrée sur des humains de plus en plus sceptiques quant aux...
Lorsque les humains partagent des valeurs et des points de référence communs, ils peuvent plus facilement se rapprocher et se comprendre. Mais, lorsque ces...
Onboarding, rétention, fidélisation, quels services RH pour attirer et fidéliser les talents
Dans un contexte où les entreprises peinent à retenir et à attirer de nouveaux talents, le rôle des RH dans l’expérience collaborateur...
Nexthink s’allie à Qualtrics pour améliorer la satisfaction des collaborateurs
Ce partenariat a pour objectif d’allier les fonctions de gestion de données opérationnelles de Nexthink (O-Data) à celles de l’expérience collaborateur (X-Data)...
Congés illimités : les employeurs et les salariés français partagés
Une mutation profonde de l’organisation du monde du travail est en cours en France et en Europe. La possibilité pour les salariés de prendre...
DSI – PENELOPE : « SIRH et prise de poste », Didier PAWLAK
Interview de Didier PAWLAK, Directeur des systèmes d'information de PENELOPE, réalisé lors de l'événement Ready for IT
L’année 2020 des RH : de la gestion des ressources humaines à la gestion...
Selon certains spécialistes, la crise a accéléré l’ère de la gestion de l’expérience humaine. Selon eux, les modes de travail hybrides ne...
Cornerstone rachète SumTotal pour s’ouvrir les marchés verticaux
Cornerstone, l’éditeur de OnDemand, solution cloud de gestion du capital humain (SIRH), finalise l’acquisition de SumTotal, un fournisseur de formation et de...
Recrutement : les biais inconscients continuent d’être un facteur majeur qui pénalise largement les...
Malgré les efforts du secteur pour s’ouvrir à la diversité, les femmes restent largement sous-représentées dans les métiers informatiques (20 % des salariés)....
