La navigation sur internet d’un employé : l’angle mort de la cybersécurité
La combinaison des accès à privilèges et de certaines actions inquiétantes des employés accroît les risques de sécurité pour les entreprises. Les équipes de...
La révolution de l’IA et de l’analytique redéfinit les métiers et les compétences
Les grandes révolutions technologiques ont toujours marqué des transitions majeures. La révolution numérique de l’IA et de l’analytique actuelle ne fait pas exception. Les...
Les promesses de l’IA tardent à se concrétiser dans les métiers
L’étude Trends of AI de KPMG qui explore les impacts de l’IA sur les métiers de l’entreprise montre que son retour positif sur investissement...
L’IA constitue un levier clé pour la performance et la satisfaction client
Dans un monde où les attentes des acheteurs évoluent rapidement, la transformation du Service Client parait impérative pour les entreprises. Elle représente un véritable...
Plus de la moitié des PME ignorent la loi sur le partage de la...
Au 1ᵉʳ janvier 2025, les entreprises rentables de plus de 10 salariés seront tenues de distribuer une partie de leurs bénéfices. Un levier financier intéressant...
Agents autonomes : le nouvel horizon de la collaboration humain-machine
L’avènement des agents autonomes transforme profondément la manière dont les applications sont conçues et utilisées, ouvrant la voie à des évolutions majeures dans leur...
La plupart des RSSI anticipent un rôle accru de l’IA lors des attaques
La moitié des responsables sécurité estiment que la majorité des cyberattaques au cours des 12 derniers mois utilisent des technologies d'IA, selon une étude...
Comment faire face à la pénurie de compétences
Les difficultés de recrutement des experts en cybersécurité s’ajoutent à d’autres défis. Il s’agit notamment des menaces dont la nature évolue vite, du poids...
L’IT proactive : la solution pour optimiser les expériences utilisateur
Avec la transformation de l’IT, les équipes support ne se contentent plus de résoudre des problèmes techniques : elles deviennent des partenaires de l’expérience...
Soft skills et hard skills : les clé de l’organisation du travail de demain
Les équipes pluridisciplinaires et la redéfinition des compétences représentent un mouvement vers une organisation du travail plus flexible, inclusive et axée sur l’innovation. Dans...
