Mot clé: travail hybride

Les salariés frustrés par une organisation et des technologies mal adaptées

Les organisations ne tiennent pas leurs promesses en matière de lieu de travail et risquent de perdre des millions en revenus.

Le travail hybride est moins plébiscité en France que dans le reste du monde

Selon une étude de Cisco, le travail hybride a amélioré le bien-être des collaborateurs à travers le monde, mais moins en France....

Dans le secteur financier, le travail hybride va perdurer

96 % des décideurs du secteur des services financiers pensent que les environnements de travail hybrides aideront à recruter les meilleurs talents et...

Le travail du monde d’après

Les nouvelles exigences des personnes en recherche d’emploi, une forte concurrence du fait de la rareté des talents, une nouvelle normalité dans...

Google annonce plus de convivialité et de fonctions dans les applications de Workspaces :...

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Google intègre de nouvelles mises à jour fonctionnelles dans les applications de communications de Workspaces, Voices, Meet et Chat. Destinées à améliorer...

Conscientes des risques cyber, les entreprises veulent sensibiliser leurs salariés

Près de 90 % des entreprises considèrent que le risque cyber a augmenté ces deux dernières années. Pour limiter les risques, plus d’une...

Les freelances sont des professionnels confirmés et heureux !

Dans son étude « Freelancing in Europe », la plateforme Malt constate que les professionnels expérimentés sont de plus en plus nombreux à considérer...

Quelle recette pour le retour à la normale ?

Même si le retour à la normale post-pandémie n’est effectif que depuis début février, employeurs comme employés cherchent encore leurs marques. Température...

Fuze 7 optimise l’expérience de collaboration des télétravailleurs

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Fuze, le fournisseur des solutions de communications unifiées dans le cloud, annonce le lancement de Fuze 7, l’ultime version de l'application de...

Management et mutation du leadership : les entreprises doivent déployer des programmes de formation...

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Horizontal, agile, bienveillant et qui repose sur des qualités humaines telles que l’intelligence émotionnelle : les salariés veulent un leadership nouveau pour répondre...