Mots clés Ressources Humaines
Mot clé: Ressources Humaines
CEO ANIMA : « L’IA augmente notre intelligence individuelle et collective », Alexandre CADAIN
Interview de Alexandre CADAIN, Co-Founder & CEO - ANIMA, réalisé lors du 3ème Carrefour Digital & Entreprise.
Loin du marketing, les RH se montrent réticents envers les chatbots (infographie)
Selon l’Observatoire des Chatbots, si 68 % des DRH montrent un peu d’intérêt envers ces robots logiciels avec lesquels il est possible d’engager des pseudo...
Les 4 clés de la gestion des données RH (infographie)
Le RGPD a apporté un nouvel éclairage sur la sécurité et la confidentialité des données. Egalement engagés dans les processus de transformation digitale, 82 %...
DRH Michelin : « L’IA permettra de mieux cibler les candidats et vice-versa », Jean-Michel GUILLON
Interview de Jean-Michel GUILLON, Directeur des Ressources Humaines de Michelin, réalisé lors du Trophées des Binômes de l'année PDG/DRH 2018
DRH groupe Korian : « L’IA va permettre de mieux repérer les talents et les...
Interview de Rémi BOYER, Directeur des Ressources Humaines de groupe Korian, réalisé lors du Trophées des Binômes de l'année PDG/DRH 2018
DRH Spie Batignolles : « L’IA va aider a trouver des candidats plus pointus », Philippe...
Interview de Philippe BADUEL, Directeur des Ressources Humaines du groupe Spie Batignolles, réalisé lors du Trophées des Binômes de l'année PDG/DRH 2018
DRH BNP Paribas : « L’IA : Vers une transformation des contenus des emplois », Yves...
Interview de Yves MARTRENCHAR, Directeur des Ressources Humaines de BNP Paribas, réalisé lors du Trophées des Binômes de l'année PDG/DRH 2018
RH, recrutement et marque employeur : 10 choses à savoir
Que vous soyez DRH, DSI ou directeur métier, le recrutement est stratégique pour votre activité et votre entreprise. Voici 10 chiffres sur l’image de marque...
La transformation Digitale RH en manque de maturité (infographie)
Alors que les RH se sont emparées de la transformation numérique et en font un axe prioritaire de développement, 15 % seulement des départements RH...
Pourquoi est-il essentiel de fidéliser les employés ?
Au siècle dernier, la norme du travail était de rester dans une entreprise pendant de nombreuses années, voire d’y faire toute sa carrière professionnelle....
