Au travail, 8 salariés français sur 10 se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur bien-être. Et ils sont presque tout autant à éprouver un sentiment d’épanouissement et d’utilité.

Le bien-être au travail est lié à différents critères tels qu’une ambiance bienveillante et conviviale, et un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Signe d’une situation jugée positive, 79 % des salariés français se disent (très) satisfaits de leur bien-être au travail.

Des motifs de satisfaction

La proximité entre le lieu de travail et le domicile, ainsi que la sécurité de l’emploi, sont les premiers motifs de satisfaction non négligeables pour les salariés des entreprises.

Les Français qui travaillent trouvent satisfaction dans :

  • 29 % - La proximité de leur domicile ;
  • 27 % - La sécurité de leur emploi ;
  • 21 % - L’ambiance de travail ;
  • 18 % - Le contenu de leur poste ;
  • 16 % - Leur équilibre vie privée / vie professionnelle.

Les Français apprécient également les ‘petit plus’ que leur apporte leur entreprise :

  • 18 % - Un comité d’entreprise ;
  • 15 % - Pouvoir prendre des congés spécifiques personnels ;
  • 15 % - Pouvoir suivre une formation diplômante ;
  • 13 % - Des aides financières ;
  • 13 % - Des actions sur la santé.
Il est nécessaire pour les organisations de prendre en compte ces facteurs afin que leurs collaborateurs se sentent bien au travail.

Source : Infographie Hub One

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