DRH Mersen : « on a à coeur de mettre en oeuvre les nouvelles...
Interview d'Estelle LEGRAND, Directeur des ressources humaines de Mersen, réalisé lors de la cérémonie de remise des TROPHÉES DES BINÔMES PDG/DRH 2019 16 ème...
Face à la pénurie de talents, les entreprises du numérique doivent s’adapter pour répondre...
Alors que 66% des entreprises du numérique sont victimes de la pénurie de talents, elles doivent s’adapter aux nouvelles tendances dans le monde du...
Le télétravail, souhaité mais redouté par les salariés, remarqué par les DRH
C'est une réalité dans le monde entier, de plus en plus de salariés – 8 sur 10 en moyenne y seraient favorables - souhaiteraient...
7 DRH sur 10 sont dans une démarche de transformation digitale
Plus de 70% des services RH sont soit dans une démarche d’investigation, soit dans une démarche de transformation, et d'adoption de solutions applicatives RH en...
La fin du travail à temps plein ?
Seul un tiers des employés français souhaite retourner travailler au bureau à temps plein. C’est le principal enseignement du rapport « The New...
Digital RH 2016, congrés 1to1 des DRH le 18 octobre
Le 18 octobre prochain se tiendra à Paris le congrès Digital RH 2016, avec 400 DRH et DSI attendus, 6 keynotes et 40 experts mondiaux.
Le 18 octobre...
Pascal PICAULT, Directeur de Formaposte : « le digital a mis de l’immobilité dans la mobilité »
Interview de Pascal PICAULT, directeur de Formaposte et président du club de l’Agora du développement RH, sur les enjeux de la mobilité dans le...
Antoine Recher, DRH d’Onet : « Nos collaborateurs ont l’esprit startuper »
Interview d'Antoine Recher, DRH d'Onet, réalisé à l’occasion des Trophées des binômes PDG / DRH 2017, organisé par le Cercle de l’Excellence RH (groupe...
Les mythes du cloud et de son impact sur les RH
Au cours des dernières années, les éditeurs de solutions RH ont fortement travaillé à transformer leurs solutions vieillissantes en alternatives SaaS. Avec la maturité...
Evolution des Métiers en France, une Linkedin Expérience
En se basant sur des données (agrégées et anonymisées) de profils Linkedin, cartographie numérique des métiers et compétences émergentes dans l’Industrie en France.
C’est lors...
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