Mot clé: DRH
L’organisation du travail post-Covid reste à réinventer
La crise sanitaire a démontré la possibilité du télétravail à grande échelle mais l’enjeu majeur du sens au travail demeure un chantier immense qui...
La pandémie a fait émerger un modèle de commerce as a service basé sur...
TNS et Fortinet dévoilent une étude conjointe permettant de dresser un nouveau bilan des mesures prises par les responsables IT, des opérations...
Les DRH disent oui à l’IA dans les processus, mais beaucoup moins dans les...
Si l’IA est imbattable pour trouver des solutions pratiques à des problèmes pratiques, elle s’avère beaucoup moins pertinente lorsqu’il s’agit d’interpréter les...
Émergence du manager de demain : le « Command & control » remplacé par le « Share...
Accompagnement des équipes, travail collaboratif et transverse, création d’une vision commune, posture entrepreneuriale… le manager de demain devra combiner les qualités humaines...
Les consultants-ingénieurs français ont le blues et le Covid-19 n’est pas le seul responsable
Dans une société technologique et industrielle avancée, le métier d’ingénieur a subi une mutation qui l’a petit à petit déclassé. Là où...
5 tendances de bots en 2020
Le bot s’inscrit dans une stratégie d’expérience omnicanale, selon Keyrus, acteur en conseil de gestion de la performance, qui vient de publier...
Pas de CyberDéfense sans bonne intelligence IT & Sécurité
Forrester Consulting a conduit une enquête pour le compte de VMware Carbon Black sur le comportement des équipes en charge de la...
Parité Homme-Femme dans l’IT : la vision d’Exakis Nelite
En France, la reconnaissance professionnelle de la femme est un des grands objectifs du pays notamment lorsque la Transformation Numérique est au coeur des...
Sans la DRH, l’adoption de l’IA risque de coincer à l’étape du POC
« L’adoption de l’IA relève d’une démarche systémique, car elle touche toutes les dimensions de l’entreprise (éthique, métier, économique, technique, organisation, management, emplois et compétences…) »,...
Des CV trop complets entrainent des erreurs de recrutement
Une étude menée par la chaire CEDRH « Compétences, employabilité et décision RH » de l'EM Normandie indique que l'abondance d'informations numériques provoque des erreurs de...
