Le 18 octobre prochain se tiendra à Paris le congrès Digital RH 2016, avec 400 DRH et DSI attendus, 6 keynotes et 40 experts mondiaux.
Le 18 octobre prochain se tiendra à Paris - dans les Jardins Saint Dominique, un hôtel particulier rive gauche, à deux pas de l’Assemblée Nationale et de Saint Germain des Près - la sixième édition de Digital RH Meeting. Ce congrès prestigieux, par la qualité de son contenu comme par le nombre de ses participants — 40 speakers et 400 RH sont annoncés par les organisateurs — associe à la fois des conférences, avec en thème principal la transformation digitale, et des rencontres en 1to1 avec 40 leaders du digital RH et sponsors de la manifestation.
Mais le plus recherché par les DRH, et les DSI invités à les rejoindre, est certainement la possibilité offerte aux DRH de se rencontrer et d’échanger, ce qui est assez rare pour être signalé. Le networking est devenu un acte de premier plan dans la relation que le DRH entretient aujourd’hui avec ses pairs et son écosystème.
C’est pourquoi IT Social a souhaité s’associer à cette manifestation, et figure parmi les partenaires médias de Digital RH 2016.
Au programme
Quatre keynotes :
- La marque employeur est morte, vive l’expérience collaborateur
Avec Laurent Brouat de Link Human ; Jean François Schoonheere, DRH Corporate et Directeur du Développement RH chez Bouygues Immobilier ; Alexandre DELMAS, Ecosystem Builder LeLabRH ; Jeremy Lamri, Président LeLabRH ; Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France.
- Digital et entreprises libérées, quels impacts sur votre culture managériale et vos pratiques ?
Avec Christophe Doré, directeur général de moneo payment solutions ; Merete Buljo, Chief Customer Experience & Digital Transformation Officer - Executive Board chez Natixis EuroTitres ; Matthieu Fouquet, Partner HR & Secretary General Groupe OnePoint ; Cécile Lagé, Chief Marketing & Digital Officer, membre du Comex à La Française des Jeux, expertise Marketing, Commerciale et Digitale, Clients et Innovation FMCG ; Laurence Medrjevetzki, Senior Executive Coach and Consultant spécialiste de la libération des entreprises ; Jean Prévost, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de l’Excellence Opérationnelle at AXA Banque ; animée par Valérie Asselot-Herpet, Executive Coach, Ascensia Coaching, réseau Plus Ensemble.
- La fonction RH face au risque de sa gadgétisation
Avec Francois Geuze, Innovateur RH et auditeur social à O2J & Master MRH Lille ; Arnaud Tardif, Managing Partner Geie Fiabilis, sur le transfert méthodes des fintech en bigdata rh ; Frédéric Laurent, CEO e-Consulting RH, sur les micros outils du recrutement ; Alban Bureau, Director Group HR Efficiency and Compensation Saint Gobain, sur l’organisation générale du SI et la recherche de l’efficience ; la DRH d’une grande banque de détail, sur les outils du Management trop techno et pas assez humains ?
- Le management, frein ou accélérateur de la transformation digitale ?
Avec Sophie Floreani ; Responsable de la Conduite du Changement - Membre du Comité de Direction de BNP Paribas International Retail Banking Information Systems ; Karen Demaison ; Responsable Richesses Humaines à Enercoop ; Alexandre Delmas, Ecosystem Builder chez Le Lab RH ; Chloe Hacquard, My Social Selling 89 ; Régis Delaunay Belleville, Chargé de relation entreprises chez Pôle emploi.
Six conférences partenaires :
- Kudoz - Le recrutement mobile, mythes et réalités
- Kalaapa - Adieu la marque employeur et vive la stratégie d’influence !
- CadreEmploi
- Orsys - Digitalisation et développement des compétences : enjeux et perspectives
- Neocase Software — Centre de Services Partagés RH — Comment allier performance et qualité de la relation grâce au Digital
- Benify - Améliorer la communication sur les avantages sociaux
Et deux OneManShow :
- Detox & Wellbeing
Avec Holly Niemela, Optimal Being Expert Ambassador for Wellbeing
- Le plus beau règlement intérieur au monde digitalisation des RH dans les PME
Avec Hervé Kabla, Président de Be Angels
Pour accéder au site du Congrès, cliquer ici.
