En effet, les entreprises luttent avec des solutions héritées, silotée et qui ne communiquent pas entre elles, alors que l’intégration est la tendance du moment. De fait, ces entreprises se heurtent à des difficultés liées au paramétrage et à l’interopérabilité avec leur logiciel de paie. Une synchronisation qui est devenue un élément incontournable pour éviter les doubles saisies et les risques d’erreurs, « mais l’intégration de ces outils reste un sujet complexe qui nécessite un véritable accompagnement ». Grâce à ce partenariat, SVP SIRH et Adequasys associent leurs expertises techniques et fonctionnelles pour assurer une communication fluide entre les données paie et RH.
Avec son offre de SIRH modulaire, global et entièrement personnalisable, Adequasys permet à ses clients de structurer sa gestion RH en implémentant les modules nécessaires à sa digitalisation : administration, recrutement, gestion des temps, formation, évaluations…SVP SIRH, acteur de la gestion de la paie et des ressources humaines, a développé une véritable expertise avec sa solution Silae, qu’il fournit avec un ensemble de services, de l’accompagnement à l’externalisation complète de la paie.
