Mot clé: RH

Optimisation du recrutement RH | Digital Success Manager – The Adecco Group | Cédric...

Interview de Cédric Cuoq, Digital Success Manager chez The Adecco Group, réalisé lors de l'évènement lesBigBoss

Les tendances et les enjeux du cloud pour les entreprises

Si le marché des solutions et services cloud reste en croissance , les sociétés et organisations publiques font face à la gestion...

La RH est un partenaire stratégique et un agent du changement dans les périodes...

0
Le stress-test grandeur nature qu’a été l’irruption pandémique a permis aux services RH de gagner une agilité salutaire pour emplir leur rôle...

Oracle enrichit sa plateforme de gestion RH d’une solution de gestion de l’expérience collaborateur

0
Oracle lance Oracle ME, une nouvelle plateforme logicielle d’expérience des employés visant à aider les organisations à améliorer l’engagement et la satisfaction...

Le travail du monde d’après

Les nouvelles exigences des personnes en recherche d’emploi, une forte concurrence du fait de la rareté des talents, une nouvelle normalité dans...

Nexthink s’allie à Qualtrics pour améliorer la satisfaction des collaborateurs

0
Ce partenariat a pour objectif d’allier les fonctions de gestion de données opérationnelles de Nexthink (O-Data) à celles de l’expérience collaborateur (X-Data)...

San Diego, la copieuse mise à jour de Now Platform propose une UX améliorée...

0
La nouvelle version de la Now Platform de ServiceNow, baptisée San Diego, comprend de nouvelles fonctions et de nombreuses améliorations. La solution...

Huit pratiques vertueuses pour féminiser les métiers de la cybersécurité

En matière d’inclusivité et de traitement des femmes dans les équipes de cybersécurité, « Le problème est plutôt culturel et systémique », estime Forrester...

Oodrive ouvre sa Sales Academy et prévoit de recruter 200 nouveaux collaborateurs en 2022

0
Après la refonte de son offre ainsi que le renforcement de celle-ci avec la signature électronique, Oodrive structure sa force de ventes par...

Recrutement : les biais inconscients continuent d’être un facteur majeur qui pénalise largement les...

Malgré les efforts du secteur pour s’ouvrir à la diversité, les femmes restent largement sous-représentées dans les métiers informatiques (20 % des salariés)....