Les RSSI sont satisfaits de leurs missions, un peu moins de leurs rémunérations
En France, le salaire annuel moyen (part variable comprise) d’un RSSI s’élèveà95 800 € tandis que le salaire médian est à 89 200 €. Un salaire...
Les DRH disent oui à l’IA dans les processus, mais beaucoup moins dans les...
Si l’IA est imbattable pour trouver des solutions pratiques à des problèmes pratiques, elle s’avère beaucoup moins pertinente lorsqu’il s’agit d’interpréter les...
5 tâches particulières du DSI des entreprises les plus performantes
Les entreprises les plus performantes ont embrassé la transformation numérique, et leurs DSI sont des acteurs incontournables de ce succès. Pour cela, ils assument...
En 2021, les hyperscalers (Amazon, Microsoft et Google) ont capté 80 % de la...
Un conjonction favorable, due à l’accélération de la transformation numérique de secteurs entiers de l’économie, et des capacités d’investissement inégalées permettent aux...
Les entreprises ont déjà un CDO, mais ne le savent pas…
Dans la plupart des organisations le recrutement d’un CDO est une erreur de casting, une absence de reconnaissance du DSI qui pourtant est au...
Le data lettrisme devrait être la compétence la plus demandée d’ici 2030
L’avènement de l’analytique et de l’exploitation des données ont mis en évidence la nécessité de former les collaborateurs. Pour ce faire, la...
Quels sont les freins à la transformation numérique des entreprises ?
Une majorité de responsables d’entreprises pensent que la mutation digitale de leur société est un enjeu essentiel et en attendent un changement...
Deep Block présente la signature numérique sécurisée par la Blockchain et la cryptographie quantique
Deep Block est une pépite française qui édite une solution de confiance basée sur la Blockchain. Elle présente le premier service de...
Gestion de crise : les principaux défis informatiques rencontrés par les PME ont été...
La crise a exacerbé les problèmes informatiques dans les petite et moyenne structures. Parmi les défis informatiques auquel sont confrontées les PME,...
Onboarding, rétention, fidélisation, quels services RH pour attirer et fidéliser les talents
Dans un contexte où les entreprises peinent à retenir et à attirer de nouveaux talents, le rôle des RH dans l’expérience collaborateur...
