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Le Learning & Development (apprentissage et développement en français) est une approche stratégique visant à améliorer les compétences et les connaissances des employés. Cette...
L’importance de talents polyvalent pour s’adapter à la nouvelle ère de la prise de...
Dans un monde de plus en plus numérique et interconnecté, l'impact des avancées technologiques ne cesse de se faire ressentir dans divers domaines de...
Contrôler l’identité numérique pour réduire la fraude et augmenter le ROI
Les solutions de gestion de l’identité numérique peuvent significativement réduire la fraude et le blanchiment des transactions frauduleuses. Et cela, pour se mettre en...
Beaucoup de salariés souhaitent télétravailler à l’étranger mais la RH reste circonspecte
Le télétravail depuis l’étranger pose des problèmes de gestion pour les ressources humaines eu égard aux implications fiscales et sociales. La cohésion des équipes...
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Du blues au burn-out, quelles pistes pour aider les RSSI à sortir de l’impasse...
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Le sentiment d’exclusion sur le lieu de travail n’est pas assez pris en compte
Selon le baromètre EY Belonging 3.0, près de la moitié des travailleurs interrogés dans des entreprises du monde entier déclarent que leur lieu de...
L’équilibre des forces sur le lieu de travail reste en faveur des salariés
La rémunération est la principale préoccupation de 35 % des salariés, tandis que l'attraction et la fidélisation des talents sont les principales priorités des...
