Mots clés Recrutement
Mot clé: Recrutement
Les chefs d’entreprise préfèrent les contractuels aux salariés
83% des chefs d'entreprise américains considèrent que les travailleurs contractuels sont plus ou tout aussi productifs que les employés à temps plein.
L‘étude Work Market's...
8 DSI sur 10 pointent l’inadéquation des formations face à leurs attentes
18 % seulement des DSI considèrent que la formation des jeunes candidats qui se présentent à eux correspond à leurs besoins.
L’affirmation n’est pas nouvelle, depuis...
Les DRH plébiscitent cabinets de recrutement et réseaux sociaux
Dans l’arsenal des outils mis à leur disposition, DRH et recruteurs mettent en avant aujourd’hui les cabinets de recrutement et les réseaux sociaux. Mais...
Moins de 5 % des développeurs Open Source ne sont pas chassés…
L’emploi et les développeurs dans l’open source se portent bien, et mieux encore en Europe que dans le reste du monde.
Plus dans la tendance...
Les DSI font difficilement face à la pénurie de talents
Pour 2 DSI sur 3, le manque de talents est le principal obstacle à la réussite.
La pénurie de talents prend la proportion d’une crise,...
Faut-il recruter un CIOTO ?
Le CIOTO - Chief Internet of Things Officer – sera-t-il le patron de l’Internet des Objets (IoT) ?
Les entreprises vont très rapidement se trouver...
Les compétences et technologies digitales prioritaires
Bouleversement dans le Top 3 des priorités de demain en matière de compétence digitale : les Big Data analytiques prennent la tête, suivies par la...
Diagnostique gratuit de votre e-réputation
Sous-titré « pour voir ce que votre futur employeur peut découvrir sur vous », le service – gratuit – Nothing to Hide mesure votre e-réputation sur...
Recrutement et Big Data dans les tendances RH 2016 (infographie)
Découvrez dans cette infographie les pratiques et innovations en matière de recrutement RH. Les grandes tendances sont la chasse aux candidats passifs, le recrutement...
Budget en hausse mais recrutement en baisse pour la DSI
Si un DSI sur deux espère voir son budget augmenter, un sur quatre seulement espère pouvoir recruter à temps plein dans son futur immédiat....
