Pourquoi l’upskilling devient le principal levier d’engagement des salariés
Une étude d’ADP Research révèle un écart préoccupant entre la perception des compétences acquises et les besoins de développement exprimés par les salariés. Ce...
RH : la GenZ prend la main sur l’expérience candidat et instaure une nouvelle...
Plus outillée, plus exigeante et plus instable que ses aînés, la génération Z renverse les codes du recrutement. Là où les entreprises tentent de...
IA dans les navigateurs : extension ou intégration ? Deux visions de l’automatisation du...
Avec Claude for Chrome et Comet, Anthropic et Perplexity incarnent deux trajectoires technologiques distinctes : celle d’un agent encapsulé et sécurisé dans le navigateur,...
Les trois quarts des PME et ETI font appel aux MSP pour gérer la...
Une étude de Barracuda montre que les entreprises de moins de 2000 salariés sous-traitent leur défense numérique à un MSP (Managed Service Provider). Mais...
IA agentique : sans confiance, pas de collaboration possible
Les entreprises peuvent confier à des machines la production, la logistique ou les calculs prédictifs. Mais déléguer une prise de décision à un agent...
Obsolescence des solutions RH : un quart des entreprises à la traîne
Dans les grandes entreprises, seulement 24 % des répondants à une étude de Strada, acteur des solutions RH, estiment que leurs systèmes SIRH sont...
Pourquoi nombre de grands projets IT échouent-ils ?
De nombreux rapports et études, dont celle du BCG (Boston Consulting Group), montrent l’échec ou les dysfonctionnements majeurs de nombreux projets publics et privés...
Licenciements dans la tech : la course à l’IA accélère la restructuration mondiale
Les suppressions d’emplois dans le secteur technologique ne faiblissent pas. Après une année 2024 marquée par plus de 280 000 licenciements, 2025 en comptabilise déjà...
L’écosystème des fintechs reste solide
La fintech française confirme sa reprise amorcée en 2024 avec une hausse de32 % des levées de fonds au premier semestre 2025, atteignant 827...
Le stress des RSSI est encore trop souvent négligé
Une étude démontre que les entreprises négligent la résilience personnelle des RSSI, concentrant leurs investissements sur les aspects technologiques et procéduraux. Cette lacune accroît...
