IA, talents, incertitude : les CEO affûtent leur stratégie dans un monde sous tension
Le baromètre mondial « CEO Outlook 2025 » de KPMG révèle une inflexion nette dans les priorités des dirigeants d’entreprise. Dans un contexte de défiance économique et...
L’IA redessine les métiers des TIC : croissance des rôles IA, déficit de compétences et...
Le rapport 2025 du consortium AI Workforce, piloté par Cisco, dresse un état des lieux des mutations à l’œuvre dans les métiers des TIC au...
Finance et IA, les directions financières françaises cherchent la bonne formule
Les directions financières françaises manifestent un intérêt croissant pour l’intelligence artificielle, mais peinent encore à franchir le cap de l’industrialisation. L’étude présentée par Wolters...
L’IA générative n’est plus un gadget : le marketing l’a intégrée au cœur de...
A peine trois ans après le raz-de-marée initial, l’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation dans les directions marketing. Elle est devenue un socle...
L’IA redéfinit la nature stratégique du rôle des responsables informatiques
Le rapport mondial de Zendesk, fondé sur l’enquête de 1 000 responsables IT et 1 000 salariés, montre que l’IA accélère la mue des...
L’IA redéfinit le périmètre des RH : mutation subie ou transformation choisie ?
Pas moins de 83 % des professionnels RH affirment utiliser l’IA à titre individuel, mais seuls 37 % des services RH disposent d’outils intégrés...
Un quart du temps de travail des équipes IT européennes serait dédié à la...
Selon un rapport de l’éditeur SolarWinds, la majorité des DSI et leurs équipes surestiment la résilience opérationnelle de leur organisation. Les lacunes constatées dans...
Apprendre à apprendre avec l’IA : la formation classique à l’épreuve de la collaboration...
Une étude d’IWG met en lumière le rôle moteur de la génération Z dans l’adoption de l’intelligence artificielle au sein des organisations. Mais au-delà...
Pourquoi l’upskilling devient le principal levier d’engagement des salariés
Une étude d’ADP Research révèle un écart préoccupant entre la perception des compétences acquises et les besoins de développement exprimés par les salariés. Ce...
RH : la GenZ prend la main sur l’expérience candidat et instaure une nouvelle...
Plus outillée, plus exigeante et plus instable que ses aînés, la génération Z renverse les codes du recrutement. Là où les entreprises tentent de...
