Transformation digitale : votre PDG est plus optimiste que vous
70 % des dirigeants estiment que leur entreprise est dans les temps voire en avance sur sa transformation digitale, qui ainsi serait presque complète. Mais...
Fraude, le marketing face à la part sombre de la pub digitale
Le marketing ne peut échapper à la fraude qui gangrène nos sociétés. À l’exemple de la publicité en ligne qui est l’objet de fraudes...
Le DAF face à la valeur immatérielle de la transformation digitale
L’explosion du numérique et la priorité donnée aux clients placent la donnée au cœur des entreprises et de la transformation digitale. Mais le DAF...
Coup de frein sur la hausse des budgets du marketing
Pour la première fois depuis 2012, les budgets marketing encaissent un coup de frein. Par la volonté des conseils d’administration, la priorité reste à...
Devoirs de rentrée : Votre check-list « Je change de job »
Les vacances sont terminées, c’est la rentrée, c’est… la panne ! Vous redoutez de vous lever, vous allez au boulot à reculons. Peut-être est-il temps...
DRH : les RH 2.0 sont centrées sur l’économie des talents
Appuyée par un riche écosystème de startups, l’innovation dans les RH passe par la nouvelle génération de services d’acquisition et gestion des talents qui...
Olivier Rohou, Co-fondateur de eLamp : « eLamp, la startup RH qui veut révolutionner la...
eLamp, moteur de recherche de compétences humaines. La startup s’est fixée pour mission de révolutionner la façon de juger l'humain, non pas sur son...
Yves Grandmontagne, Directeur associé de NextModernity : « DSI et DRH doivent collaborer »
Les startup RH ont figuré parmi les vedettes du forum CIONET Disruption 2016. Nous avons également évoqué avec Yves Grandmontagne, ex-DRH de Microsoft France...
Le marketing online de Clinton vs Trump (infographie)
Jamais le marketing en ligne n’aura joué un rôle aussi majeur dans les élections américaines. Des deux candidats, l’un bénéficie d’une plus forte exposition,...
7 talents au delà des IT recherchés par les DRH et DSI
Pour la DRH comme la DSI, l’évolution du digital se cumule avec la difficulté de trouver des candidats qui répondent aux besoins de l’entreprise....
