7 conseils au PDG – CEO pour embrasser la transformation digitale
Malgré les efforts portés sur la transformation digitale, la structure opérationnelle et les culture d’entreprise continuent d‘entraver le changement dans les entreprises.
Une tension demeure...
9 tendances RH pour 2017
Comme chaque fin d’année, le HR Institute évalue et publie les tendances qui, de l’avis de ses experts, seront importantes pour les ressources humaines...
Les grands enjeux du marketing mobile : applis ou sites ?
L’étude « Les grands enjeux du marketing mobile », édition 2016, pose la question des tendances, des pratiques, et bien évidemment de l’affrontement entre les sites...
Le PDG digital
Le 1er décembre prochain aura lieu la remise du Trophée du PDG Digital et des Transformations de l’année 2016. Mais qu’est-ce qu’un PDG digital ?
Toujours...
Solutions RH, entre coût réel et transformation digitale
Dominé par deux acteurs principaux, Oracle et SAP, qui cependant ne sont présents que chez les grands comptes, le marché des RH s’est engagé...
Qui pilote la stratégie IT dans votre entreprise ?
Selon l’étude « What Makes Digital Leaders » de The Economist, PDG et DSI sont les deux C-levels qui pilotent la stratégie IT de l’entreprise.
Les investissements des...
Les salaires des acteurs de la finance et de la comptabilité en 2017
Des changements majeurs tant conjoncturels que structurels impactent les métiers de la finance et de la comptabilité. Quels postes pour quels niveaux de salaires ?
La...
Les salaires de la DRH et des ressources humaines en 2017
Le marché des ressources humaines est en pleine mutation, avec un rôle de plus en plus opérationnel. Quels postes pour quels niveaux de salaires ?
Depuis...
Les salaires du digital, du marketing et de la communication en 2017
Après des années d’intégration du digital avec son lot de restructurations, l’emploi dans ce domaine doit suivre les nouvelles tendances liées aux évolutions sociétales...
Les chefs d’entreprise préfèrent les contractuels aux salariés
83% des chefs d'entreprise américains considèrent que les travailleurs contractuels sont plus ou tout aussi productifs que les employés à temps plein.
L‘étude Work Market's...
