Robert Walters publie la 1ère étude européenne du Management de Transition. Menée auprès de 2000 managers de transition européens, cette enquête indique les coûts journaliers et leur évolution sur un an, par fonction et par pays.
Le constat du cabinet spécialisé dans le management est explicite : « dans le contexte actuel d’incertitude sociale et économique, la croissance du marché du management de transition, déjà fulgurante depuis plusieurs années, devrait encore s’accélérer et apparaître comme une solution pour les entreprises qui ont un besoin urgent de se transformer ou de poursuivre les projets entamés avant la crise ».
Cette étude européenne du management de transition présente les contextes d'intervention et les attentes de nos managers de transition en Allemagne, Belgique, Espagne, France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Suisse.
La croissance à deux chiffres du management de transition depuis plusieurs années témoigne du retour sur investissement pour les entreprises confrontées à des défis inédits et des transformations impérieuses.
Beaucoup se demandent si elles ont les moyens de s’adjoindre les services d’un professionnel de haut vol. L’étude de Robert Walters y répond pour la première fois, en indiquant les coûts journaliers et leur évolution sur un an, par fonction et par pays.
Top 7 des fonctions les plus recherchées en finance en 2020 :
- Directeur financier : 1 300 € à 2 500 €
- Directeur comptable : 1 300 € à 1 800 €
- Contrôleur financier : 1 100 € à 1 600 €
- Directeur de la trésorerie : 1 300 € à 1 800 €
- Directeur de la consolidation : 1 300 € à 1 800 €
- Directeur Projets Finance : 1 200 € à 2 000 €
- Directeur du contrôle de gestion : 1 100 € à 1 500 €
Trois types de Managers de transition sont particulièrement mobilisés.
- Les trésoriers sont toujours activement sollicités sur l’ensemble de la chaîne de financement.
- Les contrôleurs de gestion deviennent indispensables pour analyser les comptes et vérifier la robustesse des chiffres et des modèles.
- Les directeurs financiers ayant géré des reprises d’activité ou des transformations profondes de l’organisation : restructurations, faillites, opportunités de croissance externe…
Concernant la France, cette étude constate une évolution. « Alors que les managers de transition ont été traditionnellement en demande de projets de transformation, ils seront désormais plus vraisemblablement appelé à gérer des crises (acquisition et restructuration) avec une probable l'impact sur les taux journaliers des plus recherchés », estime Karina Sebti de chez Robert Walters.
Le tableau ci-dessous montre l’évolution des salaires en France :
La finance continuera à jouer un rôle de premier plan dans l’hexagone. Les trésoriers sont très recherchés depuis mars 2020. Les questions de délocalisation affectant les secteurs manufacturier et industriel, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des sites favorisera la recherche de ce type d’experts.
Robert Walters constate également une forte augmentation des missions liées à la sécurité́ informatique, à la modernisation des infrastructures et au « digital workplace » ces derniers mois. La pression sur les coûts s’est accentuée, ce qui nécessite arbitrages et efficacité accrue. Les mots d’ordre sont : amélioration du delivery, pragmatisme et ROI.
Le tableau ci-dessous montre l’évolution des salaires en France dans le domaine de l’IT :
