Mot clé: Talents

La DSI pourrait affronter un fort turn over et perdre des talents

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C'est ce que certains appellent l'espoir… avec le retour à l'optimisme, 9 salariés sur 10 pourraient envisager de changer d'emploi. 9 salariés sur 10, soit...

10 compétences clés pour 2016

Paradoxe dans les métiers IT : alors qu'au niveau mondial le taux de chômage dans l'industrie IT serait de l'ordre de 1 %, 81 % des décideurs...

Le Gartner veut vous faire penser plateformes

Question de survie… Selon le Gartner, la DSI doit repenser ses business models, ses mécanismes de delivery, sa gestion des talents et son leadership,...

500 % d’augmentation des postes clés dans l’économie digitale

Quant on vous le dit ! La culture de l'innovation est un avantage pour l'entreprise et un argument pour se faire recruter. La guerre des...

Le Gala des RH et Achats, une réussite, et des métiers proches de la...

DRH, Managers métier du Développement RH et Directeurs des Achats se sont donnés rendez-vous au Gala des Ressources Humaines et des Achats, organisé par...

Le Top Management doute de l’efficacité des DSI dans les stratégies IT

SI tout le monde s'accorde à reconnaître le rôle de premier plan que doit jouer la technologie pour améliorer l'efficacité de l'entreprise, les non-IT...

Recruter, entretenir et retenir les talents

Nous vous proposons 4 conseils pour embaucher, conserver et maintenir la performance des talents dans votre organisation. La gestion des talents s'accompagne de processus visant...

DSI vs DRH – Vers la DRH numérique

A contre-courant de la morosité ambiante, le marché français des logiciels et services IT associés aux ressources humaines affiche une santé de fer, et...

2015 – Gestion des talents, un potentiel d’innovation – Lumesse

Les RH doivent faire face à l'émergence des technologies mobiles, cloud, big data et réseaux sociaux, porteuses de changements structurels dans l'entreprise, qui rendent...

Les 8 frustrations des travailleurs IT

La permanence n'est pas une option technologique pour les travailleurs IT. Et connaitre leurs frustrations est une information indispensable pour retenir les talents. ...