Mot clé: Talents

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Le coûts moyen pour chaque départ d’un sachant dans une organisation est estimé à 430.000 dollars. L’entreprise a la responsabilité de préserver l'expertise et les...

Avec un taux de turn-over moyen de 23 %, la perte de connaissances – ‘Corporate Amnesia’ ou perte de mémoire organisationnelle - est une...

Tournons une nouvelle page des pratiques de la gestion des talents. Dans nos précédents articles, nous nous posions la question « Qu’est-ce qu’un talent...

Nous poursuivons notre exploration des pratiques de la gestion des talents en nous posant les questions : pour quels salariés, pour quelles activités et...

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Les employés, avec la chasse aux talents et le recrutement, continueront d'être les clés de la navigation des entreprises au travers les défis et...

Par leurs usages et leurs besoins, la nouvelle génération qui arrive sur le marché du travail doit inciter les entreprises à adapter leur stratégie...