Mot clé: Talents
Que faire si vous recrutez quelqu’un de plus intelligent que vous ?
C’est une des décisions les plus critiques pour un manager, le recrutement des bons talents. Une erreur de casting, et c’est l’échec qui guette......
Les talents nécessaires à votre croissance ne sont pas dans votre entreprise
La guerre des talents est réelle. Les entreprises craignent la fuite de leurs talents pour rejoindre d’autres entreprises, plus grandes et qui paient mieux… Pourtant,...
La mobilité interne est une chance pour l’entreprise et ses talents
La mobilité interne est un des piliers du succès de l’entreprise, qui vient renforcer l’acquisition de talents confirmés... quand elle est pratiquée !
Aux Etats-Unis,...
Top 10 des tendances 2018 de la gestion des talents
Entre la transformation numérique, l’accélération des technologies, les changements de modèles économiques, et le retard endémique pris par la formation, la gestion des talents...
6 étapes pour devenir compétent sur le numérique
Comment accéder à la compétence numérique selon la vision de la Commission européenne ? Celle-ci répond à la question en reprenant la logique de son Digital...
Les défis du CDO nouvelle génération
19% des grandes entreprises mondiales ont embauché un CDO (Chief Digital Officer) pour gérer leur transformation digitale et affronter les défis organisationnels du numérique....
La blockchain se heurte à la barrière des compétences
Alors que les expérimentations sur la blockchain se multiplient, elles se heurtent à un problème : le manque de compétences !
L’expertise sur la blockchain ne se...
8 compétences à réunir pour se lancer dans l’IoT
6 entreprises sur 10 affirment avoir des projets Internet des Objets en cours. Mais réunissent-elles les compétences nécessaires pour faire aboutir leur projet ?
L’Internet des...
5 conseils pour minimiser les risques et les coûts de la perte de connaissances...
Le coûts moyen pour chaque départ d’un sachant dans une organisation est estimé à 430.000 dollars. L’entreprise a la responsabilité de préserver l'expertise et les...
Les entreprises souffrent d’une épidémie récurrente d’amnésie
Avec un taux de turn-over moyen de 23 %, la perte de connaissances – ‘Corporate Amnesia’ ou perte de mémoire organisationnelle - est une...
