Mots clés Recrutement
Mot clé: Recrutement
Du déficit de talents à la crise des compétences, le marché cyber arrive à...
Après plusieurs années dominées par la question des volumes d’effectifs, le débat se déplace désormais vers la qualité et la nature des compétences disponibles....
De l’outil à usage interne à la solution marché, la trajectoire d’Anthropic Interviewer
Anthropic dévoile Interviewer, son outil d’entretien automatisé né pour des besoins internes et désormais proposé à ses clients. Cette solution, d’abord utilisée pour sonder...
Recrutement : l’entretien mené par l’IA n’est plus une fiction
Entre automatisation croissante, quête d’efficacité RH et injonctions à la conformité, les entretiens d’embauche réalisés par des agents IA s’imposent dans de nombreuses organisations....
RH : la GenZ prend la main sur l’expérience candidat et instaure une nouvelle...
Plus outillée, plus exigeante et plus instable que ses aînés, la génération Z renverse les codes du recrutement. Là où les entreprises tentent de...
OpenAI défie LinkedIn sur le marché du recrutement propulsé par l’IA
OpenAI officialise son entrée sur le marché du recrutement numérique avec la plateforme « Jobs » propulsée par l’IA, couplée à un programme de certifications. Ce...
Les entreprises en EMEA amorcent le virage vers une organisation pilotée par les compétences
Face aux pénuries de talents et à l’irruption de l’intelligence artificielle dans les métiers, les entreprises européennes accélèrent leur transition vers une organisation centrée...
Les PDG misent sur la technologie et les talents pour assurer la croissance
Les PDG sont conscients que l’avenir de leurs organisations dépendra de leur capacité à naviguer dans un monde de plus en plus polarisé, tout...
Le marché de l’emploi IT en baisse en Ile-de-France
L’étude FED IT sur le recrutement et la rémunération dans le secteur IT indique des disparités entre régions. Les employeurs franciliens ont réduit la...
Cybersécurité : le défi du recrutement des talents malgré les contraintes budgétaires
Le recrutement de profils qualifiés en cybersécurité est un challenge majeur pour les entreprises. Dans un contexte économique tendu, l’alternative peut être la requalification...
Quel est le profil type d’un bon DSI ?
Allier expertise technique, vision stratégique, capacité d’innovation et leadership : voici les qualités essentielles pour être considéré comme un « bon » DSI. Pourtant, une étude constate...
