Mot clé: compétences

L’intellect est un muscle qui fait croître votre intelligence

Peut-on devenir plus intelligent ? La réponse est oui, à la condition de travailler dur, car l’intellect est un muscle qui se développe si on...

8 compétences à réunir pour se lancer dans l’IoT

6 entreprises sur 10 affirment avoir des projets Internet des Objets en cours. Mais réunissent-elles les compétences nécessaires pour faire aboutir leur projet ? L’Internet des...

8 compétences que les robots ne pourront vous retirer

Sachez que si vous avez ces compétences, aucun robot ne pourra s’emparer de votre travail… pour le moment ! Dans les 15 pays les plus développés,...

IoT, les entreprises en manque de compétence

Les entreprises opèrent des changements afin d’intégrer l’IoT ou Internet des objets. 71 % d’entre elles recueillent des données sur les plateformes IoT. Et...

Top 10 des compétences d’aujourd’hui et demain pour affronter la révolution industrielle

La quatrième révolution industrielle est annoncée. D’ici 2020, plus d’un tiers des compétences considérées comme importantes aujourd’hui auront changé. La quatrième révolution industrielle, c’est celle...

Sécurité – Il est temps d’éduquer les dirigeants

Les PDG et dirigeants d'entreprises sont mal informés et manquent de compétences sur la cybersécurité… Un gouffre sépare les dirigeants d'entreprises de leurs...

10 compétences clés pour 2016

Paradoxe dans les métiers IT : alors qu'au niveau mondial le taux de chômage dans l'industrie IT serait de l'ordre de 1 %, 81 % des décideurs...

Les compétences numériques sous employées (infographie)

L'usage des compétences numériques de leurs employés contriburait à apporter plus de valeur aux entreprises, si elles étaient suffisamment utilisées ! Un salarié sur...

Innovation – Redéfinir le rôle de la RetD ou l’écarter ?

C'est un mouvement qui semble naturel dans l'entreprise, confier l'innovation à la R&D. A la condition que ce service soit capable d'aborder et d'absorber...

Management – la confiance de soi, point trop n’en faut…

Le DSI et décideur IT qui se sous-estime serait plus apprécié par ses équipes que celui qui se surestime. Il serait également plus efficace....