Au-dessus de nos chères tendances IT viennent se placer les méga-tendances fondamentales qui ont un fort impact sur notre vie et nos entreprises.
Lorsque l’on parle des tendances IT, nous évoquons régulièrement le cloud, le big data, l’IoT ou encore la mobilité. Il existe cependant un classement des tendances qui les assimilent à des macro-tendances, c’est à dire des tendances génériques associées aux métiers, qui se déclinent elles-mêmes en micro-tendances, des innovations de niche et des signaux potentiellement émergeants. Par exemple, si l’on prend la macro-tendance IoT (Internet des Objets), elle se décline en micro-tendances objets connectés, wearable, IIoT (IoT Industriel), voiture connectée, etc.
Elargissons donc pour une fois notre vision des tendances pour nous élever au-dessus des macro-tendances IT et nous intéresser aux méga-tendances, qui sont un phénomène plus global car elles influencent notre vie quotidienne au travers de la politique, de la culture, ou encore de l’économie. Autre exemple : le smartphone est une micro-tendance de la mobilité qui est une macro-tendance de la méga-tendance 'Révolution du travail'.
Voici 11 méga-tendances qui ont un fort impact sur nos vies et nos entreprises, avec des exemples de déclinaisons. A vous d’imaginer ou d’évoquer, si vous le souhaitez, les macro-tendances qui en découlent et leurs déclinaisons, personnelles ou professionnelles.
1La liberté du genre
Les notions et attentes traditionnelles liées au genre sont remises en cause, floues, ignorées et neutralisées.
Quelques déclinaisons :
- La force de la femme - bientôt une femme à la présidence.
- Le sexe et l'identité sexuelle - un tiers des millennials ne s'identifient pas comme totalement hétéro ou gay.
- L’unicité - chacun est unique (les anglo-saxons évoquent le ‘singleton’).
2La société de bien-être
Le bien-être est intégré dans toutes les facettes de notre vie quotidienne.
Quelques déclinaisons :
- La simplicité - la pleine conscience.
- Les bactéries - l'importance de la santé intestinale.
- L’auto-mesure - la montée de la technologie des wearables.
- Le culte du bonheur - la résilience au travail.
3L’homme connecté
Nous sommes de plus en plus dépendants des technologies mobiles et de nos smartphones, et des changements dans la façon dont nous nous racontons en tant qu'êtres humains.
Quelques déclinaisons :
- Créateurs et curateurs – la création et la curation sont devenues la norme et offrent un chemin vers la célébrité.
- Fait-main – créez vous-même votre propre identité en ligne.
- Tout, tout de suite – le 'à la demande' est devenu la normalité.
- Le jeux – les e-games sont aujourd’hui plus importants que les sports classiques.
4L’authenticité
Il y a aujourd’hui un désir pour les expériences et les biens qui affichent un sens réel et de l'intégrité.
Quelques déclinaisons :
- Patrimoine et travail traditionnel – par exemple le retour de la bière artisanale.
- Simplicité – le slow food, la production alimentaire locale.
- Le story telling – le partage des expériences, les mouvements collectifs.
5Au-delà
Le passage à une culture post-matérialiste, axée sur une culture de l'expérience, où les gens recherchent de plus en plus des moyens significatifs pour vivre pleinement leur vie.
Quelques déclinaisons :
- L’expérientialisme – apprendre et s’enrichir par les voyages.
- La sensorialité – les approches immersives, des événements culinaires multisensoriels.
- Le ‘foodéisme’ - le culte de la nourriture, de la cuisine et du 'chef'.
6Le ‘make it’
La capacité d'apprendre, de créer, se connecter et d’aller à la source via des outils et des plates-formes sur Internet.
Quelques déclinaisons :
- La collaboration de masse - Wikipédia, le crowdfunding...
- L’économie de l'accès – l’exemple disrupteur d'AirBnB.
- Le micro-entrepreneuriat - accepter le risque de démarrer et de gérer un type d'entreprise qui reste petit, afin de ne pratiquer qu’un travail que l'on veut faire.
7La révolution du travail
Réévaluation de la façon dont nous travaillons et comment nous voulons vivre notre vie.
Quelques déclinaisons :
- La main-d'œuvre nomade – le co-working, le natif nomade, travailler partout dans un environnement cloud.
- La culture startup – jusqu’à l'idolâtrie du modèle et des start-ups.
- Robots et IA – l’intelligence artificielle et le machine learning vont potentiellement prendre nos emplois avec des robots qui deviennent plus intelligents que nous.
8Les changements audacieux
Les gens reconnaissent la systémie des défis sociaux, environnementaux et économiques.
Quelques déclinaisons :
- La conscience du client - achats basés sur des valeurs éthiques et environnementales.
- La transparence – par exemple la transparence de la chaîne d'approvisionnement et des coûts dans le cadre de la construction de la marque.
- L'entrepreneuriat social – les modèles d’entreprises reposant sur des ressources et une main d’œuvre locale.
9Réinitialiser les frontières
La dynamique sociétale évolue vers un nouvel ordre mondial, qui prend en compte les changements démographiques, aux mentalités plus globales.
Quelques déclinaisons :
- La super-diversité - la diversité de la population de certaines villes.
- Les citoyens du monde - les influences mondiales et les informations au quotidien via l'internet.
- La conception dans l'harmonie – le futur des cultures binationales en bordure des frontières.
10Le Golden Age
Défis et opportunités d’une population qui vieillit et qui délite les notions traditionnelles de « vieux » ou « de « retraite ».
Quelques déclinaisons :
- Les créations de style ‘âge avancé’.
- Le prolongement des carrières - des emplois pour les retraités.
- La conception universelle – des poids et matières douces pour accompagner les activités de renforcement musculaire.
11Les habitats urbains
La culture de la qualité de vie des zones urbaines se développe rapidement.
Quelques déclinaisons :
- Le bien-être urbain - plus d'espaces verts, l'apiculture urbaine.
- Les petits espaces – des équipements adaptés à des petits appartements.
- La résilience urbaine – les villes doivent préparer le caractère inévitable du changement climatique.
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