Mots clés Ressources Humaines
Mot clé: Ressources Humaines
Ce que les comportements d’adoption révèlent de notre rapport à l’intelligence artificielle
Le dernier rapport d’Anthropic ne se contente pas de quantifier l’usage de l’IA. Il documente une bascule dans la manière dont les individus et...
Apprendre à apprendre avec l’IA : la formation classique à l’épreuve de la collaboration...
Une étude d’IWG met en lumière le rôle moteur de la génération Z dans l’adoption de l’intelligence artificielle au sein des organisations. Mais au-delà...
Pourquoi l’upskilling devient le principal levier d’engagement des salariés
Une étude d’ADP Research révèle un écart préoccupant entre la perception des compétences acquises et les besoins de développement exprimés par les salariés. Ce...
Travailler avec l’IA : les managers au cœur du changement de paradigme
Tandis que l’intelligence artificielle devient un agent opératoire au sein des entreprises, ce sont les managers intermédiaires qui se retrouvent en première ligne. Non...
Salaires des cadres 2025 : l’expertise en IA fait bondir les rémunérations dans les technologies
Selon le baromètre Expectra, les salaires des cadres ont progressé de 3,9 % en 2025. Le secteur des technologies enregistre la plus forte hausse,...
Mercer finalise l’acquisition de ConvictionsRH et muscle son offre en transformation numérique des ressources...
Avec l’intégration de ConvictionsRH, Mercer France renforce ses compétences en SIRH, transformation des talents et accompagnement des entreprises sur le terrain. Une opération qui...
RH : la GenZ prend la main sur l’expérience candidat et instaure une nouvelle...
Plus outillée, plus exigeante et plus instable que ses aînés, la génération Z renverse les codes du recrutement. Là où les entreprises tentent de...
Agentification et modèle de talents : un nouvel équilibre pour la productivité
En réduisant la dette technique et en accélérant les projets, l’IA agentique change la donne économique des systèmes d’information. Selon l’étude McKinsey The new...
IA agentique : sans confiance, pas de collaboration possible
Les entreprises peuvent confier à des machines la production, la logistique ou les calculs prédictifs. Mais déléguer une prise de décision à un agent...
Obsolescence des solutions RH : un quart des entreprises à la traîne
Dans les grandes entreprises, seulement 24 % des répondants à une étude de Strada, acteur des solutions RH, estiment que leurs systèmes SIRH sont...
