Mots clés Ressources Humaines
Mot clé: Ressources Humaines
Huit pratiques vertueuses pour féminiser les métiers de la cybersécurité
En matière d’inclusivité et de traitement des femmes dans les équipes de cybersécurité, « Le problème est plutôt culturel et systémique », estime Forrester...
Oodrive ouvre sa Sales Academy et prévoit de recruter 200 nouveaux collaborateurs en 2022
Après la refonte de son offre ainsi que le renforcement de celle-ci avec la signature électronique, Oodrive structure sa force de ventes par...
Recrutement : les biais inconscients continuent d’être un facteur majeur qui pénalise largement les...
Malgré les efforts du secteur pour s’ouvrir à la diversité, les femmes restent largement sous-représentées dans les métiers informatiques (20 % des salariés)....
Quelle recette pour le retour à la normale ?
Même si le retour à la normale post-pandémie n’est effectif que depuis début février, employeurs comme employés cherchent encore leurs marques. Température...
Prêt pour le mode hybride ?
Retenir les talents, en attirer de nouveaux est plus qu’une simple question de bulletin de paye. La capacité à proposer un travail...
Onboarding, rétention, fidélisation, quels services RH pour attirer et fidéliser les talents
Dans un contexte où les entreprises peinent à retenir et à attirer de nouveaux talents, le rôle des RH dans l’expérience collaborateur...
La crise sanitaire n’a que très peu freiné l’innovation dans les entreprises
Plateforme dédiée aux aides fiscales à l’innovation, Self & Innov livre les résultats de son étude sur le rapport des PME françaises...
La pénurie de profils dans le numérique pénalise les entreprises
Avant que les effets de l’interruption pandémique ne se soient fait sentir sur l’emploi, la raréfaction des profils technologiques était qualifiée de...
La pandémie a fait émerger un modèle de commerce as a service basé sur...
TNS et Fortinet dévoilent une étude conjointe permettant de dresser un nouveau bilan des mesures prises par les responsables IT, des opérations...
Les DRH disent oui à l’IA dans les processus, mais beaucoup moins dans les...
Si l’IA est imbattable pour trouver des solutions pratiques à des problèmes pratiques, elle s’avère beaucoup moins pertinente lorsqu’il s’agit d’interpréter les...
