Mots clés Ressources Humaines
Mot clé: Ressources Humaines
Gérer le risque humain dans le domaine de la cybersécurité : une nécessité absolue...
L'utilisation croissante des outils de collaboration dans les environnements de travail hybrides continue de faire évoluer le paysage des cybermenaces. Les attaquants améliorent par...
Consultant en cybersécurité : une progression salariale de 9 % en 2024, reflet d’un...
Avec une progression salariale de 9 % en 2024, la compétence de consultant en cybersécurité est courtisée. Dans l’avenir la demande pour ces experts est...
La responsabilité écrasante des dirigeants sur les impacts d’lA
Pris entre fascination et répulsion sur l’IA, les responsables doivent prendre des décisions structurantes sur les investissements et la gestion de l’entreprise. L’étude très...
Intelligence artificielle : les Français restent méfiants
Une étude de Freshworks révèle qu’une personne sur cinq (21 %) admet n’avoir jamais utilisé de logiciels améliorés par l’IA dans le cadre de son...
L’impact de la GenAI sur la réduction des coûts et l’augmentation des revenus
À mesure que les organisations continuent d'explorer le potentiel de l'IA pour l'innovation et la création de valeur, la tendance à l'adoption de l'IA...
L’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi et les compétences, la révolution est en marche
L'arrivée de l'intelligence artificielle dans le paysage informatique mondial a bouleversé de nombreux secteurs, notamment celui de l'emploi et des compétences. Cette évolution rapide...
Plus de trois-quarts de responsables RH doutent de la pertinence de l’IA
Une enquête d’OpinionWay pour Kelio auprès de DRH français dans les secteurs de l’industrie, la construction, le commerce, les transports et les services, montre...
Intelligence artificielle : une majorité de salariés ne semblent pas prêts
L’étude mondiale Global Talent Trends 2024 de Mercer, acteur, notamment, de la gestion des talents, montre un fossé entre les projections optimistes des dirigeants...
L’informatique, un secteur en quête de parité : pourquoi les femmes sont-elles toujours sous-représentées ?
Malgré les progrès réalisés dans la lutte pour l’égalité des genres dans le monde professionnel, certains secteurs demeurent réfractaires à la féminisation. Parmi eux,...
Les DRH s’intéressent à l’IA générative, mais ils ne sont pas encore prêts à...
Dans un contexte marqué par la volatilité de l’économie, des avancées technologiques galopantes et une prise de conscience aiguë des enjeux sociaux et environnementaux,...
