Mots clés Leadership
Mot clé: Leadership
Fondateur & Président- Fondateur Blablacar – « Leadership, Enjeux & Défis » – Frédéric MAZZELLA
Interview de Frédéric MAZZELLA, Fondateur & CEO chez Blablacar, réalisé lors du Gala 2021 des BigBoss
Management et mutation du leadership : les entreprises doivent déployer des programmes de formation...
Horizontal, agile, bienveillant et qui repose sur des qualités humaines telles que l’intelligence émotionnelle : les salariés veulent un leadership nouveau pour répondre...
Qu’est-ce qui différencie le patron lambda du leader ?
Si la plupart des patrons se contentent d’être juste ‘bons’, certains se distinguent en étant de ‘grands patrons’. Voici 9 qualités qui font l’essence...
Seulement 3 % des entreprises ont accompli leur transformation numérique
Même si la majorité des entreprises ont compris l’importance vitale de la transformation digitale, 3 % seulement d’entre elles ont accompli leurs projets.
Les entreprises qui...
La mentalité d’attaque : démarrez fort en attaquant tout de suite
Le général Patton disait « attaquez, ils attaqueront toujours ». En cette période de bonnes résolutions - qui ne seront pas tenues… - la ‘mentalité d’attaque’...
Top 10 de nos meilleurs articles 2017 sur le leadership
La proximité de la nouvelle année est l’occasion pour nous de vous proposer une synthèse de nos meilleurs articles selon les principales thématiques qui...
Comment livrer une mauvaise nouvelle ?
Personne n’aime annoncer une mauvaise nouvelle, mais si vous êtes un leader vous devez affronter la réalité, et il faut bien y passer…
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Les 8 caractéristiques des survivants
Une étude réalisée auprès de survivants de catastrophes naturelles révèle 8 traits de caractères qu’ils partagent. A partager également avec les décideurs et les...
9 points pour prendre de meilleures décisions
« La prise de décision n'est pas une compétence qui peut être apprise ou améliorée. Vous êtes soit né avec, ou vous ne l'êtes pas »....
7 attitudes de smart leaders pour démarrer la nouvelle année
Les leaders d’aujourd’hui ne sont pas suffisamment prêts pour diriger. D’autant plus que le succès d’une entreprise dépend du sens de leadership du CEO.
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