Mots clés Formation
Mot clé: Formation
Être dirigeant d’entreprise en 2026 : du pilotage financier à la conduite en environnement complexe
Longtemps considérés comme les gardiens d’une orthodoxie managériale centrée sur la création de valeur financière, les dirigeants d’entreprise ne peuvent plus se contenter d’optimiser...
L’automatisation fragiliserait la capacité de renouvellement des compétences
L’automatisation et l’IA transforment profondément la structure des compétences dans les entreprises. Mais au-delà des pénuries de talents largement commentées, une fragilité plus profonde...
IA et emploi : selon le MIT, l’exposition est cinq fois plus importante au-delà des...
L’étude The Iceberg Index publiée par le Massachusetts Institute of Technology et Oak Ridge National Laboratory propose un indicateur qui mesure l’exposition des compétences...
La filière européenne des semiconducteurs en déficit de soixante mille postes qualifiés d’ici 2030
La filière européenne des semiconducteurs fait face à une pénurie chronique de main-d’œuvre qualifiée, que la conjoncture récente n’a fait qu’atténuer. Selon la dernière...
Excelia et Hub France conçoivent un référentiel de compétences managériales pour accélérer la transformation...
Excelia et Hub France IA unissent leurs expertises pour accélérer l’adoption d’une intelligence artificielle responsable dans les entreprises françaises. Ensemble, ils conçoivent un référentiel...
Ce que les comportements d’adoption révèlent de notre rapport à l’intelligence artificielle
Le dernier rapport d’Anthropic ne se contente pas de quantifier l’usage de l’IA. Il documente une bascule dans la manière dont les individus et...
Apprendre à apprendre avec l’IA : la formation classique à l’épreuve de la collaboration...
Une étude d’IWG met en lumière le rôle moteur de la génération Z dans l’adoption de l’intelligence artificielle au sein des organisations. Mais au-delà...
Video4XR et le paradoxe de la VR souveraine : des données sans datacenters
Il ne suffit plus de proclamer l’interopérabilité, la transparence ou le respect du consentement. Si l’on veut bâtir une véritable souveraineté numérique de la...
Pourquoi l’upskilling devient le principal levier d’engagement des salariés
Une étude d’ADP Research révèle un écart préoccupant entre la perception des compétences acquises et les besoins de développement exprimés par les salariés. Ce...
La technologie ne suffit pas à protéger les organisations
Une étude révèle un fort rejet de responsabilité des employés français en matière de cybersécurité. Plus de 70 % d’entre eux considèrent que la...
