Malgré les efforts du secteur pour s’ouvrir à la diversité, les femmes restent largement sous-représentées dans les métiers informatiques (20 % des salariés). Les recruteurs reconnaissent à 66 % que les biais de recrutement pénalisent les femmes dans l’accès aux métiers Tech. Après des milliers d’années de patriarcat, les idées reçues ont la vie dure, mais elles … Lire la suite de Recrutement : les biais inconscients continuent d’être un facteur majeur qui pénalise largement les femmes