En matière d’inclusivité et de traitement des femmes dans les équipes de cybersécurité, « Le problème est plutôt culturel et systémique », estime Forrester dans une étude. Voici huit recommandations pour élaborer une stratégie de recrutement et de culture sans biais. Toutes les contributions sont bonnes pour dépasser les préjugés et enfin construire une société équitable, où … Lire la suite de Huit pratiques vertueuses pour féminiser les métiers de la cybersécurité