Outre l’acquisition d’un ensemble de qualités humaines résumées par « softskills », le manager augmenté post-crise est avant tout assisté par l’IA, même s’ils considèrent en même temps que l’IA est moins performante que l’Humain pour animer et créer de la cohésion dans les équipes ou pour être créatif. Bien que le rôle du manager post-Covid-19 soit toujours … Lire la suite de L’Humain comme « valeur refuge » et la technologie sont des prérequis pour devenir un manager augmenté