Un mariage de raison ! Les mentalités et les préoccupations des RSSI évoluent. Résultat, ils apparaissent comme des catalyseurs stratégiques au sein de l’entreprise.
Réalisée auprès de 847 dirigeants du secteur de la cybersécurité dans le monde (17 pays), l’enquête de Check Point Software Technologies révèle ce changement stratégique majeur.
Harmoniser les priorités
Face aux pressions économiques et aux changements technologiques constants, un RSSI ne se limite pas au seul rôle de leader de la sécurité, mais devient un véritable acteur dans le processus d’innovation et de stimulation de la croissance au sein de l’entreprise.L’enquête révèle des éléments majeurs suivants :
- Des pressions économiques et budgétaires :
Elles souhaitent moderniser leurs systèmes informatiques pour renforcer leur transition vers le numérique, en soulignant qu’il est essentiel d’opter pour des stratégies de sécurité qui encouragent les avancées au lieu de les entraver.
- La sécurité, un moteur pour l’entreprise
- La collaboration entre le RSSI et le DSI
L’objectif ? Harmoniser les priorités en matière d’informatique et de sécurité, notamment en ce qui concerne la résilience de l’entreprise et les initiatives numériques.
Or cette étude constate encore des différences majeures. Les RSSI se concentrent sur la cybersécurité et les vulnérabilités. Les DSI se concentrent sur la recherche de temps de réponse plus rapides de l’informatique et sur la continuité et la résilience de l’entreprise en minimisant les perturbations.
Par ailleurs, les RSSI sont surtout préoccupés par l’impact de l’inflation sur les revenus attendus des entreprises, tandis que les DSI sont plus préoccupés par les pénuries de personnel.
- Transformation numérique et initiatives de sécurité
Cet investissement illustre la place essentielle qu’occupent les RSSI dans la modernisation des technologies de l’information. Ils permettent d’améliorer les résultats des entreprises et soulignent l’importance de la durabilité environnementale dans le cadre de ces efforts.
Les RSSI doivent développer leurs capacités exécutives afin d’avoir un impact sur les plus hauts dirigeants et d’améliorer les résultats de l’entreprise.