Pas de précipitation, l'étude « 2015 Salary Guide for IT Professionals » de Modis IT Staffing est américaine... Mais elle est un indicateur de la tendance qui finira bien par nous toucher.
Accordons-nous une bouffée d'oxygène : l'étude « 2015 Salary Guide for IT Professionals » de Modis IT Staffing anticipe une reprise des recrutements dans les IT de l'ordre de 18 % annuels jusqu'en 2022. Ce taux de recrutement sera plus élevé que les autres industries, qui devraient cependant enregistrer une progression des recrutements de 10,8 %.
Notons au passage, et l'on ne peut que s'en féliciter, que la place occupée par les femmes dans les IT devrait progresser et se rapprocher de 1 emploi sur 3. Pour le moment ,elle ne devrait être que de 31 % dans les prochaines années.
La progression des recrutements par secteur
Modis IT Staffing a évalué la progression des recrutements attendue dans certains secteurs, et cela jusqu'en 2022.
- Sécurité : 37 %
- Analytiques : 25 %
- Programmeur, ingénieur logiciels : 22 %
- Développeur Web : 20 %
- Administration, BI et bases de données : 15 %
- Gestionnaire de projet : 15 %
Les rémunérations (US) attendues
Si vous souhaitez comparer les salaires avec ceux qui seront pratiqués aux Etats-Unis, voici quelques rémunérations moyennes attendues en 2015 (notation américaine, la virgule prend la place du point !) :
- Sécurité – Data Security Manager : 115,415 $
- Analytiques – Business Data Analyste : 70,453 $
- Développeur – Advanced Applications Engineer : 122,627 $
- Web – Interface Design Director : 155,669 $
- BI – Business Intelligence Specialist : 110,197 $
- Projet – Gestionnaire de projet IT senior : 107,203 $
