La difficulté que rencontrent des femmes pour concilier vie professionnelle et vie personnelle est bien majoritairement une idée… d'hommes !
Si les inégalités salariales entre hommes et femmes sont réelles – en France, les cadres françaises sont payées 21 % de moins que leurs collègues masculins (source INSEE) – faut-il enfoncer plus encore le cloud et sous-estimer la capacité des femmes pour concilier vie professionnelle et vie personnelle ? C'est en tout cas ce que font 6 hommes sur 10 (60%), qui estiment que les femmes éprouvent des difficultés à concilier les deux.
Là où cette affirmation devient ridicule, c'est que la même proportion de femmes, 6 sur 10, voire un peu plus puisque le chiffre qui les concerne est de 64 %, considèrent au contraire qu’elles réussissent plutôt bien à concilier leur métier et leur vie personnelle. Seule une femme sur 3 (36%) estime rencontrer des difficultés.
Cette vision machiste a cependant une source : le femmes déplorent le manque de temps pour leur vie professionnelle. Sauf que les hommes affichent le même ressenti, ils sont même 58 % à estimer manquer de temps pour se reposer ou s’adonner à leurs loisirs.
Comment résoudre cette problématique, qui touche tant les femmes que les hommes ?
- 66 % - Avoir des horaires plus flexibles
- 58 % - Télétravail
- 38 % - Réduire le nombre de déplacements professionnels
- 33 % - Réduire le nombre de réunions.
Que du bon sens qui devrait inspirer les hommes plutôt que de lancer des affirmations au caractère bien trop masculin !
Source de l'infographie : LinkedIn
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