Interview de Bastien Gourdon, Global Data Governance Office Manager chez Pernod Ricard, réalisé lors de l'évènement Tech Show Paris
  1. Défis et Objectifs : Le principal défi chez Pernod Ricard est de déployer la gouvernance des données à grande échelle, en particulier dans une organisation décentralisée avec de nombreux programmes intégrant l'intelligence artificielle. Cela inclut la gestion de grandes quantités de données pour l'optimisation du marketing et l'analyse de l'impact des ventes tout en assurant une livraison rapide des solutions de transformation digitale.

  2. Modèle Organisationnel : Pour relever ces défis, Pernod Ricard a adopté un modèle de gouvernance fédérée. Cela implique une équipe centrale de gouvernance des données au siège fournissant le cadre principal et les lignes directrices, tandis que de petites équipes dans les filiales gèrent l'exécution, assurant agilité et réactivité.

  3. Communauté et Coordination : Un aspect crucial de leur stratégie est l'animation et le développement d'une communauté de gouvernance des données. Cela implique de s'assurer que toutes les équipes sont alignées et travaillent vers des objectifs communs, avec des rôles dédiés comme les leaders de gouvernance des données et les propriétaires de données dans les principales filiales.

  4. Efficacité Opérationnelle : L'accent est mis sur l'optimisation des processus de gestion des données pour minimiser le temps passé à collecter, valider et corriger les erreurs de données. Assurer une haute qualité des données dès le point de collecte initial est une priorité pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

  5. Déblocage de Nouvelles Opportunités : Une gouvernance des données efficace vise également à débloquer de nouveaux cas d'usage en utilisant des données propres et précises pour des programmes innovants. Cela inclut l'acquisition de nouvelles données et leur intégration pour créer de la valeur et soutenir de nouvelles initiatives, soulignant que la gouvernance des données est un effort collaboratif au sein de l'organisation.