Pas de précipitation, l'étude « 2015 Salary Guide for IT Professionals » de Modis IT Staffing est américaine... Mais elle est un indicateur de la tendance qui finira bien par nous toucher.

Accordons-nous une bouffée d'oxygène : l'étude « 2015 Salary Guide for IT Professionals » de Modis IT Staffing anticipe une reprise des recrutements dans les IT de l'ordre de 18 % annuels jusqu'en 2022. Ce taux de recrutement sera plus élevé que les autres industries, qui devraient cependant enregistrer une progression des recrutements de 10,8 %.

Notons au passage, et l'on ne peut que s'en féliciter, que la place occupée par les femmes dans les IT devrait progresser et se rapprocher de 1 emploi sur 3. Pour le moment ,elle ne devrait être que de 31 % dans les prochaines années.

La progression des recrutements par secteur

Modis IT Staffing a évalué la progression des recrutements attendue dans certains secteurs, et cela jusqu'en 2022.

  • Sécurité : 37 %
  • Analytiques : 25 %
  • Programmeur, ingénieur logiciels : 22 %
  • Développeur Web : 20 %
  • Administration, BI et bases de données : 15 %
  • Gestionnaire de projet : 15 %

Les rémunérations (US) attendues

Si vous souhaitez comparer les salaires avec ceux qui seront pratiqués aux Etats-Unis, voici quelques rémunérations moyennes attendues en 2015 (notation américaine, la virgule prend la place du point !) :

  • Sécurité – Data Security Manager : 115,415 $
  • Analytiques – Business Data Analyste : 70,453 $
  • Développeur – Advanced Applications Engineer : 122,627 $
  • Web – Interface Design Director : 155,669 $
  • BI – Business Intelligence Specialist : 110,197 $

 

  • Projet – Gestionnaire de projet IT senior : 107,203 $
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