mais qui peine à recruter.
Une initiative née d’un constat alarmant
Cette initiative survient après plusieurs années de déficit critique de talents dans le secteur de la cybersécurité. Une situation aggravée par une perception fausse de ces métiers, souvent considérés comme exclusivement techniques et réservés à une élite. Conscient de cet enjeu, DG Consultants-Comexposium One to One, l’organisateur des Assises de la cybersécurité, adopte une approche inclusive pour élargir les perspectives dans ce domaine. « La rencontre avec Zahia Ziouani a été déterminante, explique Maria Iacono, directrice des Assises. Son engagement pour l’inclusion et la transmission nous a inspirés pour transposer ces valeurs à la cybersécurité. Avec l’Académie des Assises, nous voulons briser les barrières et rendre ces métiers accessibles au plus grand nombre. »L’Académie des Assises entamera ses activités le 30 janvier 2025 lors d’une conférence organisée à l’APEC, à Paris. Cet événement réunira les « champions » de l’Académie pour présenter les opportunités offertes par la cybersécurité et échanger avec les participants sur les parcours possibles dans ce domaine.
Un programme structuré pour une cybersécurité plus inclusive
L’Académie des Assises s’articule autour de trois objectifs majeurs. Tout d’abord, elle vise à démystifier les métiers de la cybersécurité en montrant qu’ils ne se limitent pas aux compétences techniques et qu’ils offrent des opportunités variées adaptées à des profils diversifiés. Ensuite, elle s’engage à promouvoir l’inclusion en attirant des publicssous-représentés, notamment les femmes, les jeunes et les personnes issues de milieux modestes. Enfin, elle souhaite créer des passerelles entre les talents et les entreprises, afin de faciliter les rencontres entre les professionnels du secteur et les futurs candidats.
Pour concrétiser ces ambitions, plusieurs initiatives seront lancées. Des tables rondes éducatives seront organisées dans les écoles, les universités et les structures dédiées à l’emploi. Ces événements auront pour objectif de mettre en lumière la diversité des métiers de la cybersécurité tout en déconstruisant les stéréotypes qui y sont associés. En parallèle, l’Académie s’appuiera sur des partenariats stratégiques, notamment avec des organisations telles que l’APEC, afin de mobiliser un réseau élargi et d’atteindre un public varié.
Une vision durable pour le secteur
Outre la réponse immédiate à la pénurie de talents, ses créateurs inscrivent l’Académie des Assises dans une démarche de transformation sur le long terme. La diversification des profils est une réponse à un enjeu d’image qui freine les vocations, notamment chez les jeunes et les femmes. En plaçant la diversité au cœur de son action, l’Académie ambitionne de faire de la cybersécurité un vecteur d’inclusion et un levier d’égalité des chances.« L’Académie des Assises est avant tout une aventure humaine. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et que la cybersécurité, en tant que pilier de notre société, doit refléter cette diversité. Ensemble, nous œuvrons pour un secteur plus inclusif et accessible à tous », résume Maria Iacono.
