Mots clés Ressources Humaines
Mot clé: Ressources Humaines
Au milieu d’un océan d’incertitudes, les dirigeants optent pour l’IA, l’ESG et le management...
Parmi les principaux domaines d’investissement pour l’avenir, les dirigeants des grandes entreprises optent pour la mise en œuvre de politiques ESG, la transformation par...
Check Point a formé plus de 20 000 étudiants en cybersécurité dans le cadre du...
Dans le monde en rapide évolution du numérique, les entreprises sont confrontées à un défi majeur : le recrutement de professionnels qualifiés dans les technologies...
Perspectives du marché de l’emploi en 2024 : entre normalisation et ajustements post-pandémiques
Les perspectives pour le marché de l’emploi en 2024 sont marquées par un retour à la normale après une année 2022 euphorique, et une année 2023...
Les entreprises sont accros à l’intelligence artificielle générative
L'engouement pour l'IA est tel que les entreprises sont en train d'abandonner d'autres initiatives pour lui donner la priorité. C’est ce que constate une...
Beaucoup de salariés souhaitent télétravailler à l’étranger mais la RH reste circonspecte
Le télétravail depuis l’étranger pose des problèmes de gestion pour les ressources humaines eu égard aux implications fiscales et sociales. La cohésion des équipes...
Avec sa Data School, Mazars renforce son engagement dans la donnée pour permettre à...
La révolution numérique a transformé la manière dont les entreprises gèrent et exploitent les données, faisant de la maîtrise de celles-ci un enjeu de...
IA et employabilité : il faut plutôt raisonner en termes de mutation que de...
Si l’enthousiasme et les attentes de l’IA sont plutôt positifs, les études soulignent le besoin urgent de développement des compétences, pour profiter des opportunités,...
En investissant dans l’IA, les entreprises cherchent à acquérir un avantage concurrentiel
Une étude constate une nouvelle vague de décideurs IT plus jeunes qui favorisent l'adoption de l'IA au sein des entreprises. De gros investissements sont...
L’équilibre des forces sur le lieu de travail reste en faveur des salariés
La rémunération est la principale préoccupation de 35 % des salariés, tandis que l'attraction et la fidélisation des talents sont les principales priorités des...
Inégalités salariales, un motif de démission pour trois quarts des employées
Malgré des efforts réglementaires, des inégalités salariales persistent entre hommes et femmes, selon une étude récente. Ces disparités et le manque de diversité et...
