Mots clés Productivité
Mot clé: Productivité
Ces sales habitudes qui sabotent votre productivité
Sabotage... N’ayons pas peur des mots, avec ces mauvaises habitudes vous vous livrez à un véritable sabotage de votre productivité.
Être plus productif, c’est finalement...
La digitalisation et le cloud pour survivre
Comme leurs grandes sœurs, TPE et PME entendent capitaliser sur la transformation digitale. C’est même une question de survie.
Productivité, concurrence, disruption, extinction… Les mots...
Quel est votre style de productivité ?
Connaître votre style personnel de productivité peut aider à expliquer pourquoi votre approche d’un projet peut être si différente par rapport à celle de...
Vous perdez 2 semaines par an en réunions inefficaces
Les entreprises françaises sont victimes du syndrome des réunions : nous y consacrons en moyenne 24 jours de travail par an, soit 5 semaines, dont...
Sachez profiter de votre pose repas (infographie)
Trop souvent négligée dans les pays anglo-saxons, et par les jeunes générations qui cherchent à les imiter, la pose déjeuner est une pratique qui...
Le DSI de GE recherche 1 milliard de gains de productivité
Nouvellement nommé à la tête de la DSI de GE, Jim Fawler s'est vu confier la mission de faire gagner le groupe en productivité...
La perte de productivité des cadres français (infographie)
Les cadres français perdent un jour et demi chaque semaine consacré à des tâches administratives sans valeur. 11 heures pas semaine, soit 1...
Comment être plus productif (infographie)
Cette infographie apporte des éléments de réponse à la question : vous avez des tonnes de choses à faire, mais vous êtes distrait, déconcentré, incapable...
Les e-mails tuent la productivité de l’entreprise
Une étude récente a révélé que les managers passent 2 jours par semaine sur des tâches administratives de routine, en particulier les e-mails, qui...
Le coût élevé des employés qui ne sont pas heureux (infographie)
Aux Etats-Unis, 7 employés sur 10 ne travaillent pas au mieux de leur potentiel. En cause, un faible niveau d'engagement chronique dans leur entreprise...
