Les autorités françaises ont déclaré récemment qu’elles comptent revoir le statut des employés étrangers exerçant dans une entreprise de technologie. La France commencera à faciliter le travail sur son territoire en revoyant le « Visa French Tech ». Kat Borlongan, la directrice de French Tech Mission a indiqué que plus de 10 000 nouvelles entreprises répondent aux critères requis pour accéder au visa French Tech et embaucher plus facilement des employés étrangers. Kat Borlongan a également souligné qu’afin d’assurer leur croissance, les startups françaises sont dans l’obligation de recruter des profils qui ne sont pas facilement disponibles en France. Cette initiative permettra aussi de diversifier la composition des équipes pour réussir sur le plan mondial.
L’obtention du visa French Tech a été simplifiée depuis un certain moment. Les employeurs n’auront plus besoin de justifier qu’ils ont déjà cherché des candidats en France. Ils ne sont pas aussi dans l’obligation de payer des frais d’avocat d’immigration extrêmement coûteux. Les frais administratifs liés au visa French Tech s’élèvent à 368 euros. De plus, la possession d’un diplôme ne sera plus requise contrairement à l’ancienne mesure. Une fois que cette procédure sera opérationnelle, les employés étrangers et leur famille peuvent obtenir un visa renouvelable de 4 ans. Les demandeurs ne sont également pas obligés de rester dans la même entreprise pendant la durée du visa. Seules les startups qui ont le statut JEI, celles qui ont collecté des financements auprès d’un fonds de capital-risque, celles qui font partie d’un projet accélérateur ou celles qui ont reçu un investissement de l’État sont éligibles au visa French Tech.
