Comprendre : Qu’est-ce qu’un talent ?

La gestion des talents est devenue une mission essentielle des professionnels RH, comme des managers, qui considèrent aujourd’hui les talents comme une valeur inestimable...

Les salaires de cadres, ingénieurs et responsables IT en 2017

Plus de neuf entreprises sur dix dans le secteur des activités informatiques prévoient de recruter. A quels niveaux de salaires ? Pour Page Group (Michael Page),...

Portrait du DRH de demain, digital et polyvalent

Le DRH de demain sera digital, communicant, créatif et bien évidemment polyvalent. L’Observatoire de l’Institut du management des ressources humaines (IMDRH) interroge sur l’avenir et...

Top 10 des compétences d’aujourd’hui et demain pour affronter la révolution industrielle

La quatrième révolution industrielle est annoncée. D’ici 2020, plus d’un tiers des compétences considérées comme importantes aujourd’hui auront changé. La quatrième révolution industrielle, c’est celle...

Il faut 6 mois pour devenir compétent

Le cabinet Robert Half a estimé qu’après une prise de poste il faut en moyenne 6 mois pour devenir compétent. Un recrutement n’est considéré comme...

Uber, révélateur de la discrimination

Les chauffeurs américains d’Uber et de son concurrent Lyft annulent deux fois plus les courses demandées par des clients dont le nom à une...

8 façons de saboter votre réputation au travail

Les petites actions du quotidien participent à créer une image… qui peut se révéler déterminante pour votre réputation de travail ! Voici 8 façons par lesquelles...

Les 4 tendances du leadership en 2017

Les employés, avec la chasse aux talents et le recrutement, continueront d'être les clés de la navigation des entreprises au travers les défis et...

7 talents au delà des IT recherchés par les DRH et DSI

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Pour la DRH comme la DSI, l’évolution du digital se cumule avec la difficulté de trouver des candidats qui répondent aux besoins de l’entreprise....

Big Data : le profil hybride du data scientist

Le succès d’un programme de data science, plus généralement nommé Big Data Analytiques, repose sur les compétences de l’homme qui mène les missions, le...