19 nouveaux métiers au référentiel SI du Cigref

La nomenclature des métiers du SI du Cigref rassemble désormais 50 métiers, dont 19 nouveaux ou bénéficiant d’une mise à jour. Depuis 1991, le Cigref...

Pour 8 DRH sur 10 le digital améliore l’engagement des collaborateurs

L'influence de la transformation digitale RH sur la relation collaborateur n’est plus à démontrer, 82% des décideurs RH estiment que le digital permet d'améliorer...

La définition du succès selon Bill Gates

A 20 ans, il crée Microsoft avec son copain Paul Allen. A 30 ans, Microsoft entre en Bourse et fait de lui un milliardaire....

10 tendances de la formation 2018 (infographie)

De nouveaux usages de la formation émergent, qui devient plus individuelle et dont le salarié peut se saisit. Les entreprises s’intéressent à ces nouvelles...

Les chefs d’entreprise préfèrent les contractuels aux salariés

83% des chefs d'entreprise américains considèrent que les travailleurs contractuels sont plus ou tout aussi productifs que les employés à temps plein. L‘étude Work Market's...

Les 25 employeurs les plus attractifs en France, dont 6 technos, selon LinkedIn

Culture oblige, les entreprises françaises du luxe trustent le haut du classement ‘Top Companies France 2017’ de LinkedIn, et seulement 6 groupes technologiques y figurent,...

10 habitudes mentales pour vous rendre plus intelligent

Vous rendre plus intelligent, c’est certainement exagéré, mais améliorer votre performance intellectuelle, telle est la promesse du département de neurosciences du MIT. Chercheur en neurosciences, neuro-ingénieur,...

Les rémunérations de l’IT et du digital en 2018

La très attendue étude annuelle Robert Walters sur les rémunérations confirme que la tendance 2017 à la croissance des offres d’emplois dans les IT...

e-learning : le Top 5 des e-formations technologiques les plus recherchées

Si le développement Web et logiciel occupe les 4 premières places du Top 5 des formations technologiques les plus recherchées sur le mode e-learning,...

5 conseils pour minimiser les risques et les coûts de la perte de connaissances...

Le coûts moyen pour chaque départ d’un sachant dans une organisation est estimé à 430.000 dollars. L’entreprise a la responsabilité de préserver l'expertise et les...