La gouvernance, de l’anglais ‘governance’, est un terme d’une certaine ambiguïté, voire controversé dans un environnement IT de plus en plus complexe, qui renvoie vers les dispositifs, règles et principes de ‘gouvernement’ d’une organisation, afin d’offrir un pilotage, une meilleure coordination, et la concertation entre ses parties prenantes. Transformation digitale et sécurité ne peuvent s’envisager sans une gouvernance forte…

Que signifie gouvernance ?

A l’origine, vers la fin de Moyen-Age, le terme de ‘gouvernance’ était associé aux règles du baillage applicables dans ce qui allait devenir le Nord de la France. Puis l’expression disparaît ! Avant de revenir dans les années 90 par la Grande-Bretagne, où le terme abstrait ‘governance’ a été associé aux dispositifs destinés à assurer une meilleure coordination entre les parties prenantes (stakeholders) d’une organisation.

Toute l’ambiguïté de l’expression provient du positionnement de l’entreprise vis à vis des règles, des normes, des protocoles, des conventions, des contrats, etc., qui entrent dans la composition de la gouvernance, et surtout dans ce qu’elle souhaite en faire, et comment elle envisage de les appliquer. C’est ainsi que la gouvernance peut se concentrer sur la sécurité, se faire gendarme, ou outil d’encadrement de la collaboration, voire une couche de vertu qui parfois doit cacher des dérives.

Dans les IT, la gouvernance renvoie vers la mise en place des modes de pilotage, de régulation et de sécurité pour accompagner les interactions entre les composantes internes voire externes de l’entreprise et de ses développements. Tous les domaines IT se complexifiant et s’accélérant, la gouvernance s’impose pour fixer un cadre et des règles communes, reconnues et acceptées.

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